【转】徐焰：抗日战争的真实战况

石头 发表于 2015-8-31 00:15
国家给的预算也不包含编外吧，编外有什么理由提要求？再说非要投靠大组织么？不自强，全指望依靠个大组织 ...

编内 编外的问题 人大会总在讨论
要说不自强，这个有点偏激了吧，我们也在研究业务，提高医治水平呀

非常成为什么总，什么董，才算自强吗？？

比如我们这样的单位，如果按照编制数字开展工作的话，人手肯定不够呀，不说编制制定的数字是否有科学性，就无法满足老百姓就医需要这一点就会造成很大社会矛盾的

编内 编外 那是体制的事儿，中央也一直推行同工同酬呀
而且当初招聘我们时定的政策也是与编内人员一样同工同酬的

karl.12 发表于 2015-8-31 10:42
xxx是谁？

http://view.news.qq.com/zt2013/bljjx/index.htm

几年前的应该算是和谐的内容。

ashuang333 发表于 2015-8-31 12:17
编内 编外的问题 人大会总在讨论
要说不自强，这个有点偏激了吧，我们也在研究业务，提高医治水平呀

有的是个人奋斗的机会，当然不一定非要成为什么董什么总……互联网给每个人提供的机会都是均等的，自媒体时代啊……

难得这么客观的文

石头 发表于 2015-8-31 00:15
国家给的预算也不包含编外吧，编外有什么理由提要求？再说非要投靠大组织么？不自强，全指望依靠个大组织 ...

现在编内的国家认为开支高，

都弄编外的~~

然后编外的来了，

一个个都是大爷，

屁事儿不会干，只会添乱，出了事儿还得我们兜着，

得了，您干不了不让您干了行不，

然后一个个的就天天在哪儿玩手机，看视频，


我们一个人干3个人的活儿，然后干正事儿发个邮件都不行~~~

年末政策下来了，要求同工同酬~~好吧同工同酬~~

但是NND我们年薪5.8，他们年薪7。2。

这尼玛算哪门子的同工同酬？

solonace 发表于 2015-8-31 11:40
这倒是实话，
正在进行国企改革和体制的改革应该就是为了解决这种问题吧，
看看疗效吧

越改越完蛋~~

国企改革？

不就是换个帽子然后套百姓的钱么~~~

天行健，君子以自强不息

每个人都低下头看看自己的脚趾头，社会就和谐咯

泠霜 发表于 2015-8-31 14:44
http://view.news.qq.com/zt2013/bljjx/index.htm

几年前的应该算是和谐的内容。

以前一直以为只是卫立煌等人私下给的援助，没想到是委员长亲自批的军饷啊！
委员长怎么能有这样的昏招呢，不但放虎归山，还养虎为患，这与长期的绞共政策不符啊

感谢LZ转发。很不错的文章。
不能把希望仅仅寄托在敌人的恢复理性和自我反省上，只有我们自身团结发展强大，才能真正获得对方尊重。
国家如此，人亦如是！

karl.12 发表于 2015-9-1 11:10
以前一直以为只是卫立煌等人私下给的援助，没想到是委员长亲自批的军饷啊！
委员长怎么能有这样的昏招呢 ...

西安事变。                  

话痨患者 发表于 2015-8-31 21:42
现在编内的国家认为开支高，

都弄编外的~~

小弟就是央企的合同工，干的比谁都多，工资也就一般般，很多福利没有。认了，就是离家近，不用天天挤公交的幸福我就偷着乐了 o(∩_∩)o

我只想知道这个政府在50年代-90年代对这个国家的人民做了些什么。至于小日本，我只想知道这个国家在50年代-90年代对我们国家做了些什么。

ashuang333 发表于 2015-8-31 12:17
编内 编外的问题 人大会总在讨论
要说不自强，这个有点偏激了吧，我们也在研究业务，提高医治水平呀

管理员是拿自己的小成功来看大众，一个人成功的因素很多的，而体制内就是比体制外的机会多得多

再谈谈自主创业吧，成功的是有，但多数都是不成功的，为什么？看了管理员的话能得出两个结果：一是太蠢，二是自己不努力……

qhdxy 发表于 2015-9-6 18:58
管理员是拿自己的小成功来看大众，一个人成功的因素很多的，而体制内就是比体制外的机会多得多

再谈谈自 ...

要成功，一得不蠢，二得勤奋。但并不代表勤奋且不蠢的人就一定成功，这只是必要条件，而非充要条件。

hustbc 发表于 2015-9-7 10:37
要成功，一得不蠢，二得勤奋。但并不代表勤奋且不蠢的人就一定成功，这只是必要条件，而非充要条件。 ...

你算是明白人了，但是管理员的口气就是，你没成功要不就是太蠢，要不就是太懒……

但是按目前的环境来看，成功的人未必不蠢和懒……这才是有些人抱怨的原因

当然，我也认为，不蠢和勤奋是成功的必要条件，而且抱怨是然并卵的东西

qhdxy 发表于 2015-9-7 11:28
你算是明白人了，但是管理员的口气就是，你没成功要不就是太蠢，要不就是太懒……

但是按目前的环境来看 ...

怪不得这么多知识在互联网，就是有人看不懂

我啥时说过不成功就是太蠢或太懒了？成功的定义很多种，我可一直没有说过这俩字吧，因为那是另一个事情了。而是说喜欢抱怨的人，尤其是喜欢在公众场合抱怨的，他心态真的是有问题……怎么有问题呢？根源还是没有看到世界的真实状况，所以我传播一下自由经济学的观点……

啥时你能明白非此即彼的逻辑是错误的，你就能看懂很多理论了……

qhdxy 发表于 2015-9-6 18:58
管理员是拿自己的小成功来看大众，一个人成功的因素很多的，而体制内就是比体制外的机会多得多

再谈谈自 ...

既然你要想聊成功，我还可以给你说说我理解的成功：自由意味着个人的成功。

那什么又是自由呢？自由不是指随心所欲，本质内涵是不被强迫（独立人格很多人也误解，可能汉语会产生歧义吧。独立意味着不去干涉别人，而不是自己刀枪不入水火不侵。这些词汇其实都有与他人合作的内涵在里面）。。。。。有些人自我监禁，那就是不自由……我认为，衡量一个人是不是成功，就看他心态上是不是属于一种比较自由、舒适的状态。习惯性抱怨的人，本质原因有一条就是内心不自由，他有很强烈的被压迫感，但又苦于无法摆脱压迫，抱怨出来表面看一种吐槽宣泄，其实本质还是在逃避对自身的认知。

所以呢，即便你认为我在聊成功学，那我说的成功是“小成功”吗？

泰戈尔说过：什么最难？认识自己最难。什么又最容易？指责别人最容易！
当然，有人又要抬杠，说我指责那些爱抱怨的撸瑟。但大家可以看看，我都是在讲道理启发他人能认清世界进而找到自己的自立点，这哪里有指责了？

此楼已编辑，不想说什么了！